זכויות העובד ע"פ מכתב פיטורים שאינו משקף את המציאות

1. התביעות שבפנינו עניינן: הפרשי שכר עבודה, דמי הבראה, פדיון חופשה וחלף הודעה
מוקדמת )עב/1459/04( וכן פיצויי פיטורים והלנתם )דמ/447/04(.

2. מר מוחמד עלי )להלן - התובע( עבד בחברת גרר טבעון בע"מ )להלן - גרר טבעון(,
כסוכן מכירות של מינויי ביטוח ושרותי דרך, מחודש יולי 2002. בינואר 2003 המשיך,
לטענתו, לספק את שירותי השיווק הנ"ל לחברה חדשה, שהקים המנהל ובעל המניות של גרר
טבעון, מר מונדר נעראני )להלן - נעראני(, הלא היא הנתבעת - טופ שירותי דרך בע"מ
)להלן - הנתבעת(, ממנה פוטר, לדבריו, באוקטובר 2003.

3. המחלוקת בין הצדדים נטושה הן באשר לאורך תקופת העבודה הרלבנטית, הן באשר לנסיבות
הפסקת העבודה וכפועל יוצא מכך אף באשר להיקף הזכויות הנגזרות.